更新日:2026年4月1日 特定事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法） １ 計画策定の背景と目的 可児市においては、次世代育成支援対策として平成17年度から計４期、女性活躍推進についても平成28年度から計画を実施し、働きやすい環境づくりを推進してきました。 今般、両計画の計画期間が終了することに伴い、本市では「仕事と育児の両立」と「女性の職業生活における活躍」をより密接かつ効果的に連動させるため、両法に基づく計画を統合し、新たに「職員いきいきライフ＆ワーク応援計画」として一体的に策定するものです。これは、女性や育児中の職員への支援にとどまらず、全職員がその能力を最大限に発揮し、持続的に活躍し続けられる組織への転換を目指すものです。 職員いきいきライフ＆ワーク応援計画(pdf 1961KB) ２ 計画の性格 本計画は、次世代育成支援対策推進法第19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条に基づく「特定事業主行動計画」として策定するものです。 ３ 計画期間 令和８年４月１日から令和13年３月31日までの５年間 過去の計画及び実施状況（令和７年度以前） 次世代育成 措置の実施状況（平成17年度～平成21年度） （pdf : 15KB） 措置の実施状況（平成22年度～平成26年度）(pdf 14KB) 措置の実施状況（平成27年度～令和元年度）(pdf 398KB) 措置の実施状況（令和2年度～令和6年度）(pdf 121KB) (pdf 125KB) 女性活躍 特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表（平成２８年度～令和２年度）(pdf 42KB) 特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表（令和３年度～令和７年度）(pdf 121KB) 令和３年度特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表(pdf 81KB) 令和４年度特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表(pdf 81KB) 令和５年度特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表(pdf 91KB) 令和６年度特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表(pdf 91KB) 令和７年度特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表(pdf 93KB)