更新日:2026年4月1日
特定事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法）
１ 計画策定の背景と目的
可児市においては、次世代育成支援対策として平成17年度から計４期、女性活躍推進についても平成28年度から計画を実施し、働きやすい環境づくりを推進してきました。
今般、両計画の計画期間が終了することに伴い、本市では「仕事と育児の両立」と「女性の職業生活における活躍」をより密接かつ効果的に連動させるため、両法に基づく計画を統合し、新たに「職員いきいきライフ＆ワーク応援計画」として一体的に策定するものです。これは、女性や育児中の職員への支援にとどまらず、全職員がその能力を最大限に発揮し、持続的に活躍し続けられる組織への転換を目指すものです。
職員いきいきライフ＆ワーク応援計画(pdf 1961KB)
２ 計画の性格
本計画は、次世代育成支援対策推進法第19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条に基づく「特定事業主行動計画」として策定するものです。
３ 計画期間
令和８年４月１日から令和13年３月31日までの５年間
過去の計画及び実施状況（令和７年度以前）
次世代育成